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Basée sur la science des comportements (méthodologie DISC), des motivations profondes (modèle de Schwartz) et des compétences, la technologie de nos outils de profiling RH aide les recruteurs à identifier le bon candidat, les managers à mieux comprendre leurs équipes et les formateurs à mieux accompagner leurs apprenants.
L'équipe PRISMO
Fondée en 2017, la start-up tech for good PRISMO a pour vocation de démocratiser l’accès à la connaissance de soi aux nouvelles générations d’apprenants et de professionnels.
PRISMO est une Jeune Entreprise Innovante (JEI) à impact sociétal soutenue par le Ministère du Travail dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).
